本基金成立至今已39年,在農漁業產業轉型升級之際,
積極扮演農漁業者經營上的重要推手。
截至110年12月底止,
本基金累計已協助金融機構成功貸出 74萬 餘件,
貸款總金額達 5,701億 餘元。
另110年度,協助農漁民及相關企業
取得貸款金額計 335億 餘元,保證金額為 269億 餘元。
金額單位:新台幣千元
為配合政府農業政策,協助農漁民及農漁業者順利取得所需資金,110年度承作保證案件39,673件,保證貸款金額335億6,911萬元,較營運目標215億元超過120億6,911萬元,達成率為156.14%,創基金歷年來年度次高承保量。
110年度承保農業金融機構貸款案件39,419件,占整體件數比重為99.35%,保證貸款金額308億8,446萬元,占整體金額比重為92.00%,較年度目標值70%超過22.00個百分點。
110年度積極辦理農業發展基金各項政策性農業專案貸款保證業務,承保案件38,698件,占整體件數比重為97.54%,保證貸款金額277億6,845萬元,占整體金額比重為82.72%。
經持續加強各項風險控管措施及保證案件之授信評估,截至110年底,逾期保證餘額計3億6,476萬元,較上年底減少3,839萬元或9.52%;逾期比率0.54%,較上年底0.68%,下降0.14個百分點,亦較年度控管目標1.5%低0.96個百分點,為歷年之最低點。
110年度積極辦理債權追償工作,追償收回金額9,403萬元,較目標值6,550萬元,增加2,853萬元,達成率為143.56%,加計收回代償後衍生之利息金額1,607萬元,全年追償收回金額達1億1,010萬元。截至110年底,累計債權收回金額25億3,334萬元,收回率26.50%,績效尚佳。
110年度積極辦理代位清償後之債權追償工作,並加強資金運用效益及撙節開支,年度賸餘6,990萬元,較核定目標值賸餘3,600萬元增加3,390萬元或94.16%,並自98年度起,連續13年度賸餘,財務狀況穩健。
本基金配合農委會對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法,新訂「嚴重特殊傳染性肺炎紓困4.0保證作業要點」各項協助措施,包括:提高保證成數、放寬保證規定、加速並簡化審理作業程序、建置網路作業功能、票信從寬處理、於免收利息期間亦免收保證手續費等,協助受新冠疫情影響發生營運困難之農漁民及農漁業者順利取得紓困資金。110年度承作紓困4.0新貸案件23,845件,保證貸款金額130億1,008萬元。另對於受疫情影響之借款人,既有貸款還款困難申請延期還款,本基金配合辦理保證期間之展延共1,354件,保證貸款餘額64億5,225萬元。對協助農漁民及農漁企業渡過難關,甚有助益。
鼓勵青年以新觀念、新技術與跨領域能力投入農業,,全力推動信用保證業務,除提供最高9.5成保證成數,優惠保證手續費0.1%,提供擔保品部分0.05%外,並搭建青農融資轉介服務平臺、設置青農融資服務專線、加入各縣市青農團體Line群組及辦理青農視訊座談會,藉由各項管道協助青農解決融資貸款疑問。110年度承作專案農貸青年從農創業貸款1,894件,保證貸款金額29億7,238萬元,持續為青農提供融資保證助力。
為提供全方位的服務,各貸款機構均設有展業輔導專員,整合基金保證、期中管理、代位清償與代償後債權追索等業務,實地對轄區貸款機構進行相關業務之輔導與服務,除即時解決送保相關問題外,亦分享徵、授信及風險控管經驗,共同致力於提升送保案件之授信品質,與貸款機構建立良好的互動關係,深獲好評。110年度共訪宣農漁會772家次及銀行123家次,共計895家次。
藉由電子、平面及網路社群媒體等,宣導基金保證功能及政府照顧農漁民政策理念。110年度媒體露出共1,814則,較年度目標值820則超過994則,達成率為221.22%。110年度參加各縣市舉辦之農漁會總幹事會議10場次,信用部主任會議7場次及三首長會議2場次。另開辦實體及線上課程,實體課程共辦理10場次,計451人次參加;線上開辦保證業務、期管與代償業務及教你輕鬆讀懂財務報表等3項課程,計11,131人次完成課程並通過測驗,共計11,582人次。
總計辦理雲林場、南投場、臺南場及桃園場等4場青農視訊座談會,除當地青農參加外,並邀請農金局、農委會輔導處、全國農業金庫及縣市農會派員指導,共計312人次與會,反應熱烈。
為強化風險控管及配合業務發展需要,本年度增(修)訂業務處理準則、保證作業要點、農家綜合貸款保證作業要點、嚴重特殊傳染性肺炎紓困4.0保證作業要點、青壯年農民從農貸款保證作業要點、辦理赴新南向國家投資融資信用保證作業要點、(相對保證)屏東縣從農及研發創意微型貸款保證作業要點、農家消費貸款保證作業要點、農家小額貸款保證作業要點、申請信用保證案件停止授權作業須知、代償作業要點、員工確診新冠肺炎之處理方案與員工居家辦公實施要點。
邀請專家、學者辦理8場次多元化專題演講,並為提升團隊領導與激勵員工士氣辦理1場次管理專班,另為提升員工能力,派員參加:稽核主管研習班、乙種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練、團隊領導與激勵士氣管理課程、債權委外催收人員業務訓練班、ISO/IEC 27701:2019個資管理系統主導稽核師課程、資訊安全管理教育訓練、電子公文作業安全教育訓練課程及亞非農村發展組織(AARDO)舉辦「達成永續發展目標:普惠金融及農村轉型」線上國際訓練課程等8班次,受訓總時數1,445小時。