本基金成立至今已40年,在農漁業產業轉型升級之際,
積極扮演農漁業者經營上的重要推手。
截至111年12月底止,
本基金累計已協助金融機構成功貸出 76萬 餘件,
貸款總金額達 5,942億 餘元。
另111年度,協助農漁民及相關企業
取得貸款金額計 241億 餘元,保證金額為 184億 餘元。
金額單位:新台幣千元
為配合政府農業政策,協助農漁民及農漁業者順利取得所需資金,111年度承作保證案件18,345件,保證貸款金額241億3,348萬元,較營運目標220億元超過21億3,348萬元,達成率為109.70%,創基金歷年來年度次高承保量。
111年度承保農業金融機構貸款案件18,115件,占整體件數比重為98.75%,保證貸款金額216億2,311萬元,占整體金額比重為89.60%,較年度目標值70%超過19.60個百分點。
111年度積極辦理農業發展基金等各項政策性農業專案貸款保證業務,承保案件17,375件,占整體件數比重為94.71%,保證貸款金額184億8,923萬元,占整體金額比重為76.61%。
經持續加強各項風險控管措施及保證案件之授信評估,截至111年底,逾期保證餘額計3億4,083萬元,較上年底減少2,393萬元或6.56%;逾期比率0.52%,較上年底0.54%,下降0.02個百分點,亦較年度控管目標1.5%低0.98個百分點,為歷年之最低點。
111年度積極辦理債權追償工作,追償收回金額9,902萬元,較目標值6,325萬元,增加3,577萬元,達成率為156.55%,加計收回代償後衍生之利息金額1,696萬元,全年追償收回金額達1億1,598萬元。截至111年底,累計債權收回金額26億4,932萬元,收回率27.17%,績效尚佳。
111年度積極辦理代位清償後之債權追償工作,並加強資金運用效益及撙節開支,年度賸餘7,339萬元,較核定目標值賸餘3,600萬元增加3,739萬元或103.86%,並自98年度起,連續14年度賸餘,財務狀況穩健。
鼓勵青年以新觀念、新技術與跨領域能力投入農業,全力推動信用保證業務,除提供最高9.5成保證成數,優惠保證手續費0.1%,提供擔保品部分0.05%外,並搭建青農融資轉介服務平臺、設置青農融資服務專線、加入各縣市青農團體Line群組,藉由各項管道協助青農解決融資貸款疑問。111年度承作專案農貸青壯年農民從農貸款-青年農民貸款1,287件,保證貸款金額29億475萬元,持續為青農提供融資保證助力。
結合農業生物科技等前瞻技術與服務,並推動農業產業朝組織化、企業化結構及產業聚落發展,提升國際競爭力,111年度承作農民組織及農企業產銷經營及研發創新貸款84件,保證貸款金額17億2,719萬元;農業科技園區進駐業者優惠貸款7件,保證貸款金額6,691萬元。
為提供全方位的服務,各貸款機構均設有展業輔導專員,整合基金保證、期中管理、代位清償與代償後債權追索等業務,實地對轄區貸款機構進行相關業務之輔導與服務,除即時解決送保相關問題外,亦分享徵、授信及風險控管經驗,共同致力於提升送保案件之授信品質,與貸款機構建立良好的互動關係,深獲好評。111年度共訪宣農漁會646家次及銀行151家次,共計797家次。
藉由電子、平面及網路社群媒體等,宣導基金保證功能及政府照顧農漁民政策理念。111年度媒體露出共3,045則,較年度目標值820則超過2,225則,達成率為371.34%。111年度參加各縣市舉辦之農漁會總幹事會議10場次,信用部主任會議6場次、三首長會議6場次、青農及農改場宣導5場次及拜訪各縣市青農聯誼會32次。另開辦實體及線上課程,實體課程共辦理25場次,計907人次參加;線上開辦除保證業務、期管與代償及財務報表等常態性課程外,另新增「從授信5P評估案件風險」、「主要保證產業暨審查重點」、「送保案件如何避免發生免責事由」、「如何聲請假扣押裁定及取回擔保提存物」等4項課程,計14,426人次完成課程並通過測驗,共計15,333人次。
配合政府農業綠能政策,111年度特訂定「農業綠能貸款保證作業要點」,提供保證手續費8成計收之優惠,協助農漁民取得再生能源設施與農業經營相結合的生產模式所需資金,促進農漁產業與綠能共榮共生。111年度承作農業節能減碳貸款及農業金庫農業綠能設置貸款計82件,貸款金額11億7,113萬元。
為強化風險控管及配合業務發展需要,本年度增(修)訂捐助章程、業務處理準則、保證作業要點、農家綜合貸款保證作業要點、農家消費貸款保證作業要點、農家小額貸款保證作業要點、農業天然災害低利貸款保證作業要點、青壯年農民從農貸款保證作業要點、農業綠能貸款保證作業要點、(相對保證)屏東縣從農及研發創意微型貸款保證作業要點、加強辦理農業貸款保證優惠方案、申請信用保證案件停止授權作業須知、代償作業要點、誠信經營規範、簽約金融機構續捐作業要點、內部控制及稽核制度實施辦法、個人資料檔案安全維護計畫及業務終止後個人資料處理方法、各項給與支給辦法、會計制度、資金運用管理辦法、分層負責明細表與工作規則。
邀請專家、學者辦理7場次多元化專題演講,並為提升團隊領導與激勵員工士氣辦理4場次主管經營管理研討會,及2場次員工樂在工作與喜悅服務受訓專班。另為提升員工專業素質,派員參加:稽核主管研習班、債權委外催收人員業務訓練班、防制洗錢及打擊資恐人員在職研習班、中小企業財務報表解析研習班、中小企業EAS財報分析暨應用於徵授信實務解析、中小企業融資服務平台課程、後疫時代的數位洗錢防制對策E-Course、關係人交易法律風險研習班、ITIL 4 Foundation認證課程、資訊安全管理教育訓練等班次,受訓總時數1,234小時。